実績・お客様の声｜外国人材支援の株式会社FarmON

Achievements01株式会社ユウファーム

採卵鶏のヒヨコを、卵を産み始める直前まで大切に育て、「良いエサ・良いヒナ・良い環境」を守りながら、安心できる卵づくりを支えています。
小さな命を大切に育てる“縁の下の力持ち”として、日々励んでいます。

株式会社ユウファーム社屋

インドネシア出身【入社2年目】
30歳（※取材当時）

01 日本で働こうと思ったきっかけは？: 家族を支えるためです。私は家族の大黒柱で、インドネシアでは年齢的に仕事を見つけるのが難しかったので、日本で働くことを決めました。説明会で仕事内容を聞いて興味を持ちました。
02 日本に来る前、不安はありましたか？: 特に不安はありませんでした。日本で働きたいという気持ちの方が強くありました。
03 現在はどんな仕事をしていますか？: 今は鶏糞の処理を担当しています。入社してからは草刈り、鶏舎の洗浄、ワクチン接種など、さまざまな仕事を経験しました。
04 仕事で成長を感じた瞬間は？: 最近では除糞作業をひとりで任せてもらえるようになったことです。また、ワクチン接種のスピードも上がり、みんなと協力して4日かかっていた作業を3日で終わらせることができました。

05 日本人スタッフが優しくしてくれたエピソードは？: 作業中に羽根が詰まって困ったとき、日本人の先輩がすぐに手伝ってくれました。普段から買い物にも車で連れて行ってくれたり、とても親切です。また、職場は家族のように温かい雰囲気で、国籍に関係なく、みんな平等に接してくれます。
06 「特定技能２号」についてはどう考えていますか？: 日本語、特に漢字が難しいので今の段階では自信がありませんが、チャンスがあれば挑戦したいです。
07 FarmONのサポートはどうですか？: 定期面談で話を聞いてもらえるのが助かります。トラブルがあっても相談できると思うと安心です。日本語勉強会も定期的に実施してもらい、とても役に立っています。
08 日本で働きたい人へメッセージを！: 日本語の勉強をしっかりしておくこと。文化の違いに戸惑うこともあると思いますが、強い気持ちで学び続けてください！

01 実際に働いてみて、外国人スタッフの印象は？: みんなとてもまじめです。与えられた仕事を丁寧にこなしてくれるし、指示もよく理解しようと努力してくれます。責任感が強く、任せられる存在です。
02 文化や宗教の違いで気をつけていることはありますか？: イスラム教のスタッフは毎日お祈りをしています。お昼の時間帯には休憩室でお祈りができるように配慮しています。信仰のことはとても大切なので、尊重するようにしています。
03 外国人スタッフが入って、チームの雰囲気は変わりましたか？: 変わりましたね。仕事を教えるために自然と会話が増え、社員同士のコミュニケーションも活発になりました。作業の合間にも表情や雰囲気から「疲れていないかな」「困っていないかな」と感じ取るようにしています。彼らには「せっかく夢や目標を持って日本に来たのだから、後悔しないように中途半端にしないこと」を常に伝えています。

04 FarmONとのやり取りはどのようにしていますか？: メールや電話で気軽に相談しています。外国人スタッフとの間に入ってくれる存在として、とても心強いです。入管に提出する書類や各種手続きなどもサポートしてもらえて、本当に助かっています。
もしFarmONの支援がなかったら、必要な対応に困っていたと思います。
05 FarmONに今後期待することはありますか？: 特定技能2号を目指して長く働きたいという人材のサポートをお願いしたいです。経験を積んだ外国人が現場の責任者として活躍できるようになるのが理想です。また、急な人手不足が起きないように、計画的な採用支援にも期待しています。
06 これから外国人を受け入れたい企業へ、アドバイスをお願いします。: まずは、安心して生活できる環境を整えることが大切です。アパートや家電、生活用品など、最低限のものはきちんと準備してあげてほしいです。そして何より、外国人も同じ仲間であり、人として対等に接すること。温かく迎え入れる姿勢が、定着にもつながります。