ABOUT US人手不足を
“人とのつながり”に
変えていく
“人が足りない”
“人が集まらない”
農業や食品生産の現場に関わる中で、こんな言葉を何度も耳にしてきました。
FarmONは、外国人材と実際に一緒に働いてきた現場の経験をもとに、
“紹介して終わり”ではない関わり方を大切にしています。
文化や言葉の違い、生活のサポート、ちょっとした行き違い…
そのひとつひとつに寄り添いながら、関係を育てていく支援を心がけています。
「来てくれてよかった」
「ここで働けてよかった」
そんな言葉が交わされるような関係が、
人材不足を補うだけでなく、現場に“人が根づく”きっかけになると信じています。
そしてその先に、
外国人材が現場の力となり、リーダーとして活躍できる社会をつくること。
私たちは、そんな未来の一歩を現場から育てていきます。
FeaturesFarmON の強み・特⾧
FarmONは、インドネシア人材を中心に、特定技能外国人の採用と定着を見据えた支援を行っています。
農業・食品製造分野に強い登録支援機関（※他業種も対応可能）
グループ企業での受入れ・支援経験を活かし、現場目線での制度運用と定着支援を行っています。
インドネシア人材に強い、現地教育機関・送出し機関と連携した人材紹介・採用体制
人物面や将来性を重視し、教育を含めた人材紹介を行っています。
特定技能外国人の支援実績100名以上
採用から入国後の生活・就労支援まで、安定した支援体制のもとで継続的に対応してきました。
採用計画のご相談から、入国後の生活・就労支援まで一貫対応
各種手続きや制度のポイントについて、状況に応じた案内・サポートを行い、就労後も継続してフォローしています。
関東全域対応（全国対応もご相談可能）
地域や事業規模に応じた柔軟な対応が可能です。
対応言語:インドネシア語／ベトナム語／中国語／ミャンマー語
主にインドネシア人材を中心に支援しつつ、必要に応じて各言語での対応体制も整えています。
Specified Skilled Worker特定技能制度
在留資格「特定技能」とは？
日本では現在、農業・製造業・介護・建設・運送など、多くの産業分野で深刻な人手不足が課題となっています。このような背景のもと、2019年に新たに創設された在留資格が「特定技能」です。
「特定技能」は、一定の日本語能力と専門的な技能を有する外国人材が、日本国内の特定産業分野で即戦力として就労できることを目的とした在留資格です。
この在留資格により、日本で働きたいという意欲のある外国人が、よりスムーズに日本の職場で活躍できる環境が整備されています。
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