ABOUT US人手不足を
“人とのつながり”に
変えていく
“人が足りない”
“人が集まらない”
農業や食品生産の現場に関わる中で、こんな言葉を何度も耳にしてきました。
FarmONは、外国人材と実際に一緒に働いてきた現場の経験をもとに、
“紹介して終わり”ではない関わり方を大切にしています。
文化や言葉の違い、生活のサポート、ちょっとした行き違い…
そのひとつひとつに寄り添いながら、関係を育てていく支援を心がけています。
「来てくれてよかった」
「ここで働けてよかった」
そんな言葉が交わされるような関係が、
人材不足を補うだけでなく、現場に“人が根づく”きっかけになると信じています。
そしてその先に、
外国人材が現場の力となり、リーダーとして活躍できる社会をつくること。
私たちは、そんな未来の一歩を現場から育てていきます。
Specified Skilled Worker特定技能制度
在留資格「特定技能」とは？
日本では現在、農業・製造業・介護・建設・運送など、多くの産業分野で深刻な人手不足が課題となっています。このような背景のもと、2019年に新たに創設された在留資格が「特定技能」です。
「特定技能」は、一定の日本語能力と専門的な技能を有する外国人材が、日本国内の特定産業分野で即戦力として就労できることを目的とした在留資格です。
この在留資格により、日本で働きたいという意欲のある外国人が、よりスムーズに日本の職場で活躍できる環境が整備されています。
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